◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.freedns.us)◇◇   博士罢导师:上海交大的因果必然    我就是上海交大工科博士,博士罢导师,这样的问题出现在上海交大是必然 的。早在我入学第一学期的时候,我就知道,交大博士生培养必然会出现一些让 人比较震惊的事件。为什么我当初就会这么说,因为我从自己身上,从身边同学 身上看到了问题的严重性。   1,导师缺乏人性。我当初也是放弃了高薪的工作来投考导师的,录取后, 导师对学术生活上的事情都是不闻不问,生活补助一分不发,学术指导半点没有, 相反的,在有些环节上,甚至给学生制造一些障碍以树立其权威。国家拨发给每 个博士的培养经费也从来没听导师提起过,一切开销得自己花钱。   2,学校领导无耻至极。前几年学校科研成果上不去,落得个投入产出最差 学校的声誉,领导的政绩自然就大打折扣,于是,领导们想出了一个妙计,教师 管不住,高压政策要求博士生发表高水平论文挺可行。博士生终究想要毕业的, 终究是弱势群体,而且博士生不需要开什么工资就能换得成果。至于博士生真正 的学术水平的长进,博士生毕业后的出路则根本不需要考虑。   3,学校后勤欲壑难填。在上海交大,博士生住宿是要交纳高额住宿费的。 食堂饭菜价高质次,对校外人员大开其门,因此已经沦落为一个纯营利性机构。 学校的各个环节都要向学生收取相对其它兄弟学校更高的费用,而真正的服务质 量却一直上不去。   4,科研条件恶劣,科研土壤贫乏。这个学校是典型的挣钱学校,从学生头 上挣钱,卖口服液保健品挣钱,甚至把本来用作学生澡塘等服务的后勤大楼给了 外面开起了大酒店。而基本的科研条件却远远不具备,很多工科博士生居然没有 实验室,只能苟居于宿舍完成科研。复印打印都非常困难,要学生自掏腰包。报 销论文版面费得看老板脸色行事,更别想参加学术会议了。图书馆等机构人浮于 事,阅览室里工作人员放声说笑。   当然,以上只是针对一些导师,还有少数导师为人,学术都是颇为值得晚生 钦佩的。 (XYS20040225) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.freedns.us)◇◇