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　　海归的中兴面试遭遇——中国国营企业行政化的一个小缩影

　　作者：jerrywu

　　XYS20100529上，杜海归对其在ZTE的面试经历吐了不少苦水。没猜错的话海
归的面试地点应该是深圳一个叫留仙洞的地方——这倒不是我认识那个胡部长，
而是370路公车总站就我离居所不远，从卧室抬眼就可以看见它们ZTE几个大字。

　　杜海归将这个现象称为“办公室政治”，我觉得并非如此简单，这其实是中
国国营企业行政化的一个小缩影罢了。不仅仅是高校，社会主义式的政治早已渗
透到社会的每个方面——这是众所周知的中土国“特色”。

　　办公室政治的影响一般只会停留在某个圈子或是某个团队里。玩得不爽了，
你要像杜海归那样捅上去，往往可以会有较大的反响。在外企待过的同学或许会
较清楚这一点。

　　但像中土国这样的举国政治，影响的可是整个国度的体制层面。玩得不爽了，
捅上去之后大都是“不理不睬”（现在的情况大都如此），搞不好还会惹祸上身
（以前的情况大都如此）。

　　在中国，高校里的教师经过几年（有些只需数月——比如浙大的涂海归）的
评职称、争住房后自然会懂得什么叫高校行政化，并对此要么恨之入骨要么爱得
无以复加。至于那些基数要大得多的学生，在从学校流到各类机关单位或各类国
企之后，也会很快知道啥叫行政化。不信的话，不妨随便找个混了几年的青年仔
问问。这说明，认识这一点无需太高的智商。

　　高校行政化，必然会将真正的教育赶出学校，学校只是政治的小附庸罢了。
当了XX长之后再去弄个Doctor文凭，然后再往更高的XX长级别挺进（要是怕读书
占用了出国“考察”的时间，还可以让秘书去代上课）。企业行政化，必然会将
企业赶出公司，“XX长”们想的不再是企业上的事，而是整天盘算着如何爬上那
个“相当于XX长”级别的位置。

　　杜海归的面试过程，或许跟其文一样颇有几份恃才以傲的架势。这在西洋老
板那里或许会得到赏识，但在“博大精深”的中土文化里却是一大忌，在那些高
度政治化的国企的那些“XX长”的眼里更是要不得——他们并不太指望招到什么
大牛人来搞什么事业，听话好差使的肉团才是他们的所爱，而那些能够成为他们
爬升的垫脚石才是其最爱。

　　杜海归这架势或许会令某（些）人要么担心自己的位置，要么担心你因为坚
持自己认为正确的东西而不“顾全大局”。他们那些所谓的HR分析结论会将你的
性格特征描述得非常“不适宜”。可以的话建议杜海归索取到自己面试后的评价
结论，那些结论或许会比你的面试过程更“有趣”。

(XYS20100530)

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