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　　当今大陆高端人力资源市场浮市绘——读杜博士求职经历有感

　　作者：WSK

　　近日看了数篇杜博士自己求职亲身经历及其它评论文章，深有感触。作为生
活在大陆，己有20多年工作经历年届50岁的工程技术人员，在这里就此话题也想
谈谈个人所思所想。

　　1)杜博士在国内学有所成，成绩不菲，若要沉下心来，不出国也完全可以混
出点名堂，起码可以拥绝大多数有同龄人不具有的生活工作环境。当然能否弄个
官职，就难说了，从他的求职经历及行事方式看，难度不小。既然杜博士决心离
开自己的祖国， 为自己争利益，去加国发展 ，并己成功入籍，成为加拿大公民，
此举并没有什么不妥。问题是，想在异国它乡生活发展，又不愿在加拿大为企业
工作(自称不愿在工业界工作)，为加国做贡献，不知道加拿大的民众(包括移民
局的官员)对这样的华人移民，有什么看法。连固有的人力资本(估计杜博士属技
术移民，从国内带走的银子不会很多)都不愿奉献，只想占加国医疗、养老的福
利便宜?似有机关算尽之嫌，这样只会给世界华人及侨民带来负面影响。笔者文
革期间在小学学过毛著《纪念白求恩》，只记得"白求恩同志，是个加拿大人"，
后在80年代看过电影《白求恩》后，深为白求恩的国际主义奉献精神(是否过时?)
所感动，今天杜博士是否应该学点己算是自己加拿大同胞白求恩之精神，为感谢
当年加拿大人民支持中国人民反法西斯事业，在加拿大做点事呢?其实也为了杜
博士自己!

　　2)近十多年以来，除极少数垄断型企业及行业，国内绝大多数工业企业的人
力资源己基本市场化了。企业进什么样人，只能从自身利益出发去选择。"此地
不留爷，自有留爷地"，外人无须过问，要不要都有其道理。倒是国内一统天下
的公立高校和多数事业单位，则要留心，毕竟它的设立与运营，都与政府财政相
关联，纳税人哪能不问?

　　据笔者20多年在国有事业及企业单位工作期间的观察，涉及单位人事方面的
事务最为神秘。到目前为止，此类国有单位多数进人(难说招聘)与30年前似无质
的变革，好在多数国有企业都己消失，只剩下永不会关门的高校和事业单位，原
因这里暂不去说它。公立高校和事业单位，社会名声好听、工作稳定、收入也不
错，是社会上多数求职者理想之地。近年随着就业难度不断增加，此处水深水浑
也就不奇怪了。当今社会各部门利益圈的利益交换与输送，以人员岗位进出最隐
蔽、收益也最大。圈内，你中有我，我中有你，利益、人脉盘根错节，非外人所
能识辩。若个人社会关系不硬，求职难免碰壁。自视武功了得的精英，若有心进
这个圈子，需有思想准备，免得过份失落。这里亟需要呼吁的是，此类机构若不
尽快做大的变革，于国家进步、社会公平及社会福利，都十分不利。

　　3)目前高校博士文凭生产市场仍是供方市场，但水准、质量却越来越难辨了。
现在的行情还是:在国内不愁没有人要，需要博士充门面的机构依然存在。有它，
最不济的，找个饭碗还是没问题的，难怪考博打破了头。若将此头衔也像国内普
通商品那样大规模的产出，并大量拿到欧美发达国家去求职，其结果就不是公立
高校头头、学界大佬们能料到了。杜博士在加国求教职未果，可能与土博士产量
与质量不能同步有关，同时也给国内提个醒，拿博士也得要快、要早，过几年或
许在国内也要烂大街了，免得自己年岁不小，自我感觉不错，但在社会上却混不
上饭吃，作孽啊!除非读博只为求知为乐，及国人推崇、自己感觉甚好的所谓学
者型官员们的升官护身符。

(XYS20100605)

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