◇◇新语丝(www.xys.org)(xys3.dxiong.com)(www.xysforum.org)(xys2.dropin.org)◇◇   朝也项目,暮也课题——山西大学以穷养富的闹剧   作者:一戈   笔者忝为山西大学一位 文科 教授,凡十余载。山西大学是近代中国真正拥 有百年历史的大学,历史虽长,如今名声低落,是不争的事实。   山西大学领导知耻后勇,竭力追赶,致力于创建具有地方示范性的创新性大 学暨科研型大学。在这个办学理念之下,学校摆出一副重视科研的姿态。譬如, 有幸申请到国家社科基金项目的“牛”学者得以享受创新津贴,每个月3000,一 年三万,享受三年,共计九万。再比如在所谓“一A”级别(比如《哲学研究》 《历史研究》)的杂志上发表一篇文章,每个月享受1000元,一年一万,三年三 万。大家要知道,山西大学每位教师的月工资不过两千多,代课费用每节课不过 20元钱左右,也就是说,辛辛苦苦代一年课,顶多三五千元。人家轻而易举的就 可以拿到。   为什么会出现这种情况呢?拿不到的老师们算过账,这是学校拿大多数人的 钱“照顾”一些所谓的“牛”学者。笔者想说的是:其一,在一个校园,在一个 院系,大家学术水平相当的情况下,A年薪10万,B年薪3万,这种贫富悬殊的情 况显然是离谱的;其二,大家都知道,所谓的社科项目是怎么回事,据我所知, 山西大学科哲所、社会史中心等单位,都是有人安插在山西省科技厅,国家科技 部的。他们评项目这是水到渠成的事情,他们基本上都是先前安排好了的。比如 在社会史中心,有4位牛人,A今年拿,B明年拿,C后年拿,如此循环往复,你来 我往,轮流坐庄,利益均沾。在这种情况下,历史文化学院其它科研室,比如世 界史、中古史、旅游系根本没有任何机会可以拿到国家社科项目。长此以往,拿 到项目的看不起拿不到项目的,拿不到项目的眼红拿到项目的,教师分流分层现 象日益严重,富者愈富,穷者愈穷。科哲所更牛些,凭藉导师是校长的裙带关系, 有些人年纪轻轻(30岁左右)就是教授,就是博导,就是所长。这样的人有一个 是天才,如果有一堆那就一定是近亲繁殖,就是学术垃圾。   他们愿意做学术垃圾也就罢了,但是他们掌握着这些资源,他们规定了一些 有利于他们的政策,利益均沾,大部分教师仍然生活穷困,很多工作一辈子的教 授买房子还需要贷款, 许多教授的工资待遇远远不如后来居上的年轻人。看到 年轻人迅速成长,我很高兴。我也希望自己的弟子很快成长起来。但是如果我的 弟子是这样的学术牛人,学术新星,我感到耻辱。据本系教师们讲,2008年山西 大学职称评定,有些学术水平很不错的学者没有上,结果,后勤管理处的什么狗 屁处长居然上副高,荒唐之极。   某位学者发表多篇《哲学研究》《历史研究》的论文,那是学术名誉,是一 种名声。他能通过正常渠道拿到所谓的社科项目,做一个有意义的课题,那也是 功德。这种好的名声和功德固然可以用金钱来奖励,但是山西大学这种奖励显然 离谱了。据称这种奖励是创新津贴,山西大学拿到的教师占三分之一,三分之一 的都能拿到,还算什么创新,莫非山西大学的教师各个都具神通,其它的三分之 二的人都是傻瓜不成?如果当权派是纯粹的行政领导,这么胡作非为还能理解, 但是山大当权派不少人都是凭藉学术起家的优秀学者,居然如此胡闹,真的是在 利益面前把持不住?笔者濒临退休,也“厚颜无耻”的拿过几次创新津贴,每次 提起此事,都面红耳赤,笔者在力所能及的范围内,把这种钱财用于补助研究生 生活费,请本院年轻教师喝酒聊天。但是仍然觉得这种东西是“不义之财”。笔 者真切希望山大当权派不要人为的制造这种悬殊,不要制造这种隔阂。年轻人正 值当打之年,如果年轻人都把精力浪费在所谓的项目上,课题上,这是鼓励,还 是戕害?   所以,笔者对山西大学这种以穷养富的做法深恶痛绝,希望这股歪风邪气早 日灰飞烟灭。 (XYS20090304) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys3.dxiong.com)(www.xysforum.org)(xys2.dropin.org)◇◇