◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.dyndns.info)◇◇ 我看北大外院的性别歧视 刘夙   似乎是北大注定还不该摆脱厄运的包围,新学期刚开始,又一则负面新闻在网上炒 得沸沸扬扬。一个考分为592分的北京女生不敌比她低2分的北京男生,没能进入北大外 院,由此便引发了人们对于北大外院“性别歧视”的谴责。   作为一名北大学生,对这样的谴责,起初我也和一些别的北大学生一样,有些接受 不了。北大外院性别比例失衡确是不争的事实,这是我亲身感受到的。看了新闻,我才 知道,不光是北大,其他学校的外院或专门的外语学院也都面临这样的尴尬,所以才有 “潜规则”在被心照不宣地执行。比起那种从一开始就建立在别有用心的目的上的“潜 规则”,北大外院的“性别歧视”还是属于那种值得同情的类型的。   但是我不能不承认,这确实是性别歧视。值得同情并不能作为不合理行为的辩护理 由。其实“车到山前必有路”,以人类的智慧,合理地解决这样的难题的手段必然是有 的。去年国庆节期间,北大因为限制游客浏览,也曾被媒体不客气地批了一顿,当时也 是有不少学生反驳,认为这些媒体根本没有换位思考,只看到游人的失望,却看不到北 大治安和环境的破坏。但国外有的名牌大学,甚至是没有围墙的,治安和环境也并没有 差到哪里去,这足以说明,要达到学校和游客“双赢”的局面,一定是有办法的。   同样,如果外院的性别比例失衡在国外也是普遍规律,那我们也一定可以从国外取 回维持学院师资水平的可持续发展的经。如果这种现象只是“中国特色”,那我们更要 反思何以国外就没有这样的现象的原因了。可惜我看了半天新闻,也没见有哪位专家出 来论证这方面的内容。   想到这一步,我也就比较坦然了。其实问题的曝光,往往不是坏事,因为它会促使 我们不得不尽快去寻求合理解决问题的方法,而如果藏着掖着,那就只有“潜规则”在 误人子弟。   其实,“潜规则”也是分好坏的。有的一公布就人人喊打,有的经过解释,最后被 接受也说不定。比如现在我就看不出来,外院“性别歧视”的潜规则,比少数民族考生 高考加分的明规则更不合理在哪里。诚然,对于不通汉语的少数民族考生,加分是应当 的,但对于那些从小就和汉族学生无异的少数民族考生,仅仅凭身份证上的一个民族标 识,就给他们加分,难道不是对汉族学生的歧视吗?既然我们可以平心静气地看着有人 为了加分而趁着身份证换代的机会凭不知真伪的家谱改民族,为何就不能平心静气地看 着那些贫困的男考生靠着性别优势获取上好大学的机会?   所以我还不免觉得,这些外院的负责人,是不是胆小了一点?如果他们是真心为外 院的可持续发展计——而不是为了自己的前途,他们应该是不惮骂名主动把这个“潜规 则”公开的,正如我虽然痛斥过那些建议限制外来人口进京的“市民代表”,但是对他 们的勇气还是表示赞叹。正是他们把这个似乎不登大雅大堂的议题推上了台面,才引出 了那么多的舆论批评,其中有解决问题的真知灼见的不在少数。   如果当权者有把“潜规则”主动公开的意识,则不管是能找到更好的解决问题的方 法,还是不得不经过解释暂时继续执行原有规则,都是痛在当今、利在千秋的好事。为 了所谓的稳定和和谐,宁堵而不疏,最后只能是像鲧一样,落得被放逐羽山的下场。 2005.08.30 (XYS20050831) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.dyndns.info)◇◇