◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.dropin.org)(xys-reader.org)◇◇ 是扩招导致还是女生多惹的祸 文科＆理科，就业冰火两重天？ 本报记者 唐勇林 2008-01-14中国青年报 “真后悔读了文科。”中国传媒大学研三学生魏杰（化名）最近一直在想， 自己是不是“入错了行”，“文科和理科，简直是‘冰火两重天’——我在北邮 的同学，他们班现在80％的人都至少有个保底的offer（协议意向）了。可我们 班，80％的人都还没着落。” “文科生就业更难？文科生的数量本身就少吧！我上学那会儿，理科开了8 个班，文科才两个班。”在一家网站任公关经理的李文，并不认为文科生就业更 难。 文科生找工作更难，是事实还是假象？ 文科生就业更难？ “文科生就业确实比理科生更难，而且历来如此。”华东师范大学教授许纪 霖认为，目前重理轻文、重科技轻人文的思维并未发生很大改变，这个问题确实 存在。 “尤其在我们高职院校，这个趋势更加明显。”北京信息职业技术学院就业 办公室主任张兴国说，高职院校对工科生的培养普遍有很强的针对性，甚至是订 单式培养，而“现在企业用人，希望到了就能用，不乐意自己再花时间培养，这 一点从高职生比许多本科生更受欢迎也能看出来”。针对性不那么强的文科类专 业，因此就业时相对更难。张兴国举例说，“像我们学校，现在学生的签约率大 约为70％，另外一所文科类的高职，现在签约率还不到30％。” “文科生的替代性很强。比如一个文科职位摆这儿，正好有个朋友的亲戚孩 子找工作，那就让他干呗——反正让谁干不是干。理工科相对专业性要强很多， 不是谁都能干的。”中国人民大学劳动人事学院劳动力市场教研室主任丁大建副 教授说。 “不过，说文科生就业更难，只是总体上的情况。具体到某个专业、某个学 校的文科生的话，他们的就业形势未必就比理科生差。”许纪霖说。 “不能一概而论。”北京大学就业指导中心副主任李军凯出言谨慎，“现在 找工作难，文科生难，理科生也难。” 文科生扩招明显幅度更大 “文科生就业难，最主要的还是招得太多。”许纪霖说。 伴随着文科学生“找工作更难”的感受，可以看到的是，1998年以来，文科 类专业的扩招幅度明显高于理工科。 “我是亲眼看着我们这个专业，上课怎样从小班换成大阶梯教室，同学从 ‘称兄道弟’到‘相见不相识’的。”北京师范大学刚刚毕业的文科博士张华说。 据教育部的统计，普通高校2004年入学（今年毕业）的本科生为209.9万人， 较扩招前的1998年增加了2.2倍。其中，经济管理类增加了4．0倍，包括新闻、 外语等在内的文学类增加了4．0倍，法学类增加了2．6倍,与此同时，工学类仅 增加了1.4倍,医学类增加了1．5倍。 也正因此，扩招以来，本科学生中文科类所占比例呈逐年上升趋势，已由 1998年的34.5％上升到2006年的49.4％。 研究生的情况与此类似。2006年入学的博士生、硕士生合计为39.8万人，较 1998年增加了4.5倍。其中,经济管理类增加了6．1倍，文学类增加了6．2倍，法 学类增加了4．6倍，工学类增加了4．0倍。 研究生中，文科类所占比例同样呈上升趋势，由1998年的30.6％上升到2006 年的37.3％。 教育部的统计同时显示，扩招以来，专科生中文理科的比例没有明显变化。 “文科扩招不受实验室、教学设备限制，加印教材，小教室换成大教室，就 可以开班上课，扩招起来更容易。”许纪霖分析。 文科类有的专业本来就不该设本科？ “一方面，学生在抱怨找不到工作；另外一方面，用人单位在抱怨找不到合 适的人。”许纪霖认为，这说明，文科生就业难，还不仅仅在于人多，在教育体 制、专业设置方面还存在问题。 本报去年8月曾刊发报道，2006年，全国新闻传播类专业在校生达13万余人。 而据新闻出版总署下的中国记者网统计，2005年，包括报纸、广电、期刊在内的 所有媒体的注册在职记者，也不过17万余人。 而在2006年的中外大学校长论坛上，包括北京师范大学校长钟秉林、厦门大 学校长朱崇实、对外经贸大学校长陈准民等在内的大学校长，曾建议本科取消法 学、管理学等文科专业。校长们认为，“没有相应的知识背景，没有必要的阅历， 是不适合从事这些专业的”。 旅美学者薛涌更是直言：“这些专业要求的分数高不说，教育内容近乎垃 圾”。 而恰恰是这些受到非议、大学校长们建议取消的专业，从教育部统计来看， 扩招以来本科生的增幅远大于其他专业。 不过，记者也注意到，近几年来不同层次的招生目录在不断调整。比如2005 年以来，历史、哲学就已经不再招收专科层次学生。 都是女生惹的祸？ “找工作难，文科生找工作更难，文科女生更是难上加难。”中国政法大学 法学院应届研究生小叶这样总结自己的求职境况。在她看来，文科生找工作更难， 和文科中女生偏多有关系。“不是有句话吗，‘女人当男人使，男人当牲口使’。 女人好歹还得当‘人’使，好像用人单位不喜欢。” “一中央媒体在我们学校招人，全班都投了简历。结果十几个女生全没资格 参加笔试，仅有的3个男生全去了。”魏杰感觉，男生在找工作时更有优势。 记者注意到，从教育部的统计来看，近几年来，女生比例已经有了大幅增加。 以研究生为例，女性所占比例已经由1998年的33.9％上升到2006年的44.7％。 而增加的女学生，很多集中在文科。 丁大建认为，和扩招以来的这些结构性变化相比，用人市场在一段时间内其 实是有着相当的刚性的“定势”。 “用人单位在用人上是有惯性的，他会参照以前的情况。比如这个岗位是用 研究生还是本科生，是用文科生还是理科生，是用男学生还是女学生，都会保持 一定的连贯性，短时间内不太容易改变。”而扩招以来，大学生数量、文科生比 例和女生比例都大幅增加。“劳动力市场需要时间来消化、吸纳这种结构上的变 化。”丁大建说。 与此同时，丁大建认为，毕业生也一样有着“定势”，“他也会参照以前， 看师兄师姐都找到了什么样的工作，以此作为自己的期望。但事实上，就业市场 已经发生变化了。” “这两个效果叠加，使得就业更难。”丁大建说。 文科学生当自强 “我甚至可以说，文科生找工作更难，其实也是公平的——因为他们在学业 上的付出本来就更少。”许纪霖说。 采访中，许多文科学生也自认，在学习的努力程度上、在功课上花费的时间 都不如理科生多。“我校生物系、化学系的同学，不到晚上10点宿舍根本找不到 人，全泡实验室、图书馆了。可是我们系，好像一天到晚都有人在打游戏、睡 觉。”北京某大学的一位历史系研究生说。 “我发现一个很奇怪的现象。在国外，书是越念越辛苦，中小学最轻松，博 士最辛苦。在我们这正好反过来了，中小学压力最大，博士硕士反而最轻松。” 许纪霖认为，和理科生相比，文科生的学习强度要小很多。 “现在的文科生，一门课一个学期下来，交一份作业就可以了—这份作业还 不知道是不是抄来的。在国外，即便是文科生，每个星期都要做好几份paper （论文），几个星期就要交一次作业。”许纪霖说。 “我们文科学生不要抱怨太多，机会总是有的——但不是一个文凭就能换来 机会的。这么多年书读下来，你的简历上一点光鲜的东西都没有，人家凭什么要 你？”许纪霖说，“其实，在现在的情况下，只要你稍微努点儿力，就能比很多 人做得好。” “人才是不会被埋没的。”许纪霖说。 (XYS20080117) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.dropin.org)(xys-reader.org)◇◇