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一个机构对土鳖不好，对海归会真好吗？！

作者：陈安

　　有的海龟因为身份很高或者其他原因，刚回国时往往发现自己周边全是桃红
柳绿的，很是惬意。

　　于是，惬意海龟看着有些海龟好像不那么惬意，就觉得很是奇怪：怎么会呢？
我这里不是挺舒服的吗？怎么还有感觉不舒服的龟啊。这些龟真不舒服的话，也
可以换个地方舒服嘛。

　　本人与海龟无缘，本科、硕士、博士乃至博士后都在国内做的，仅仅是出门
开过眼，应该算是地地道道的土鳖了（当然，其他没有出过国门的学者，土鳖味
比我还纯正还地道）。所以，仅从土鳖的角度告诉海龟们观察到的事实或现象，
有不正确之处，还请海龟们多多批评——

　　当海龟们还在海外的时候，应该能够明确地感受到这样的一个现象——您家
孩子上幼儿园绝对不会因为你多发了几篇 SCI高级的，就会天然地比别人家的孩
子被优先考虑或收费更加低廉。甚至，不会因为您得了诺贝尔奖，您的办公室立
刻就比原来的大了三倍。这种从孩子时期就造就不平等的做法无疑是违反不少国
家的宪法原则的。

　　而在我们国家的有些机构，如果你是什么什么计划的学者，什么什么江河的
学者，连孩子上学上幼儿园都能明显不同。每年俺们都能看得到这样的上墙告示，
还因此看着陈热闹同学天真的脸觉得万分羞愧过——可惜你爹我也不是啥计划啥
学者，以后你上学可咋办呀？！

　　不仅对待孩子方面基本做到了平等，海外在很多其他方面也一样，发表论文
与其他方面无关，尤其在家庭和生活方面。总统不当了也得立刻搬出白宫，且国
家在你离任后给多少钱也都是有数的，前总统们也必须不断地出门打工才能让自
己活得和以前一样潇洒。

　　而当你要在海外找个教授或其他方面的工作时，待遇等等一切也都是已知的，
其他的事情如孩子上幼儿园啥的也全是自己忙活。可是，在我们国家的很多科研
机构和大学，则每次都要看情况，那些待遇看上去是已知的，其实70%根本就是
未知的。一方面，看上去已知的那部分很可能只是很小的一部分，还有一大堆好
处没告诉你呢，比如你在海外有仨孩子，按说应该多收什么什么费，可是因为你
的身份，不收了，按照特殊人物对待，等等；另外一个方面，那些看上去已知的
待遇部分就是你能得到的全部待遇了，而且真到时候有些待遇还不见得给你呢，
这得看你到位后的混世水平和融入官僚学术机构的程度。

　　这种不可知性才是最可怕的。

　　如果你今天看着土鳖们活得很憋屈，自己身为海龟也还好一些，房子也大也
好，其他待遇也相应得好些。可是，请你记住，这是暂时的。

　　再说句大家都应该知道的真理：一个机构如果对土鳖差，它会对海龟好到哪
里去？当你由龟变鳖之后更是如此，除非您老人家生来就是长袖善舞之辈，谁在
台上您都能光辉万丈地活得自在舒服。

　　其实，俺们引用的这一点道理地球人都知道（那段著名的话也是这么说的：
当纳粹迫害XXX时，我不是XXX......），可是，真当现实的大棒快到落到自己身
上的时候，你还是会觉得自己一定会比别人例外，我真不知道这样的逻辑从何而
来。

　　所以，在确定要去某机构工作之前，要考察一个机构对人的待遇如何，不是
看他们的承诺，不要看当前所有人中最好的情况，请你看那最差的情形。

　　在一个政策稳定性极差的科研机构和大学，那开始看上去离你遥不可及的最
差情形，说不定就会如雷霆万钧般地落在你身上。

　　真到了那时候，你准备抗争还是屈服？

　　加上来自家庭朋友同学师长的压力，哪怕只是暧昧的眼光和嘴里的唠叨，都
会让人立时抑郁，且窒息。

　　尊敬的海龟们啊，您觉得自己一定会在所有的时候所有的地方比土鳖们例外，
究竟凭什么呢？我这个土鳖真看不出来——

(XYS20091029)

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