◇◇新语丝(www.xys.org)(xys4.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇   记者还是通讯员——读《经济观察报》关于富士康的报道   作者:选手   虽说现在网络媒体很发达,但平时还是喜欢买一些报纸来看,财经类的比较 喜欢“经济观察报”,几乎每个星期都会买,在这里也经常见到方舟子先生的大 作,但近期上面两篇关于富士康的文章看着有点堵。   关于富士康的跳楼事件,有两篇署名为廖杰华、李保华写的文章,一是四月 初的“苹果有血泪........”,二是五月中的“十连跳悲剧:迟暮代工业与90后 新生代的冲撞”,觉得其观点及立场值得商榷。   在“苹果有血泪”一文中,文章通篇都在讲苹果公司对代工厂的压榨:代工 厂毛利只有2~4%之间,而苹果的毛利在60~70%。文中较详细说说明了苹果公司对 代工厂的种种限制,而且也提到了因样机事件而跳楼的那位员工,但其着眼点都 过度“关注”苹果,对代工厂富士康的责任与义务一语带过,让读者觉得富士康 这么做都是被逼无奈,不得已而为之,更是对当地政府机构的监管责任避之不谈。 当然了,有一点值得表扬:通篇“扣题”,没有“跑偏”。   在5月24日的“十连跳悲剧……”一文,更显对富士康的辩护。文中引用的 多为富士康管理阶层的评论,如卫生部长、台资高管等,更有其心理治疗人士认 为:“为什么短时间里那么多人选择了跳楼,这和媒体的放大效应有关系,自杀 成了一种解脱的方式,这是媒体应该反思的。”无语。   对第九跳,文中提到“一份由富士康递交给中央有关部门的情况简述中,对 于梁超的死因有这样一段描述:1989年出生,安徽人,2009年11月进入富士康, 为一线作业员。“梁超为基层员工,平时个性外向,无任何精神或情绪异常记录, 当晚值夜班,晚八点向领导表示有一点感冒要请假休息,领导批准并要他尽快去 医务中心看诊。领导同时告诉他,白班有线长出缺,是否愿意升职当白班线长, 梁超许诺并高兴离开。”就是这样一位本有升职希望的年轻员工,在离开后一去 不返,从宿舍楼7楼楼顶跃下,当场身亡。”看到了这里,更是无奈,这种事后 补的记录可信吗?作者们去探究其真实性了吗?采访过“第九跳”的工友或亲属 吗?   文中还引用富士康一位资深台籍的话:“富士康的管理是越来越人性化,但 是社会的变化更快更剧烈,90后自信但脆弱,判逆但又自闭不愿沟通,很多措施 你根本就来不及实施他们就直接跳了……”,拜托,能举若干人性管理的例子吗? 直接把原因归于社会的变化,把自己推得一干二净。这又是什么态度?   文中的很多观点都是来直接源于富士康,当然都是对工厂有利的,但通篇不 见作者对工厂90后员工采访,更没有从他们的角度来探讨这些问题,何来冲撞? 想问下廖杰华、李保华两位作者,你们是《经济观察报》的记者,还是富士康的 通讯员?   五月中文章的标题我认为应该改为“富士康眼中的十连跳”,或“富士康说: 我们也是受害者”。   记者不论在什么情况下,都应该讲事实,客观且要公正,这是最基本的要求。 (XYS20100527) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys4.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇