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评《愚蠢的奖励政策是井冈山大学论文造假的主要诱因》

作者：Henry

　　读到laoyan的《愚蠢的奖励政策是井冈山大学论文造假的主要诱因》一文，
Henry想说几句。

　　laoyan认为奖励政策是造假的主要诱因，而且认为自己找到了事情的根源。
Henry并不这样认为。

　　不妨简要的回顾一下建国以来我们分配方式的变迁。先是吃大锅饭，干多干
少一个样，结果大家都没有劳动积极性。改革开放之后改为按劳分配，各种具体
的分配方案涌现出来，包括现在施行的很多奖励制度。事实证明，按劳分配能够
极大地调动大家的积极性，这当然包括科研人员发表论文的积极性了。

　　为了说明奖励制度不是造假的根源，不妨假设将这一制度取消，我们看看会
是什么样子。

　　显然，高校的分配制度必然要继续存在下去。那么，又该如何分配？回到原
来的大锅饭是肯定不行的，必然还是按劳分配。那么这个“劳”如何来克划？校
方必定要制定相应的制度，对每个人的劳动进行比较、考核，这就是“劳”。为
了获取更多的经济利益，必然会有人想方设法将自己的“劳”提到前面去。如果
是在规则允许之内，那当然无可厚非了。而超出规则的就是造假：将自己没有做
过的“劳”据为己有，这相当于某些人把别人的成果说成自己的；或者是做一些
假的东西来充当自己的“劳”，这相当于论文捏造数据等等。

　　根据上面的分析可知，只要是按劳分配，不管采用什么标准来衡量“劳”，
都会有人造假。如果衡量标准不再是论文，那必定会是另外的东西。举个例子，
蒙牛之流为了追逐经济利益在牛奶里面掺三聚氰胺，就是因为评价牛奶的好坏看
的是氮的含量。如果把这个检测标准给换了，换成另外的成分，那蒙牛要掺的就
不在是三聚氰胺，而是别的氰胺了。

　　问题的根源在哪里？其实laoyan问到了，可是他忽略了。根源在于文化，三
鹿蒙牛被揭露之后居然能获得那么多人的同情，蒙牛的产品现在还在卖！这就是
文化的原因。论文造假轰轰烈烈到如今这个程度，也是拜文化所赐。正是这种劣
质文化，使得监管制度形同虚设。君不见连清华这样的学校都要替本校的一个硕
士毕业生擦屁股！

　　最后说说laoyan的那个比方。laoyan说【有几个是真正想做“小姐”或者为
“小姐”事业而献身的，还不是因为当“小姐”能挣钱吗？】很搞笑。能挣钱的
职业多的是，为什么一定要当“小姐”？照此逻辑，是不是可以替那些汉奸说上
几句：“有几个真正想做汉奸的，还不是因为当汉奸能拿鬼子的钱嘛！”汉奸们
要笑了：骂鬼子去吧！

(XYS20100106)

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