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唐骏“学历造假门”谁来认错？

作者：赵强
华声在线

　　新华都总裁兼CEO唐骏在第四届中国CEO高峰论坛上再次谈及遭遇的学历事件。
在演讲中他强调，自己在学历事件上“态度肯定是没有问题”，但自己不知道自
己错在哪里。

　　虽然说做中国人其实挺好，但这个把美国绿卡都攥出血来了的唐骏，演讲中
大谈特谈的却都是中西文化差异。中间串联的那些小故事虽不大新鲜，倒也讲得
颇为风趣，冷幽默冲淡了不少让中国人颇为难堪的小尴尬，但说来说去，他无非
是说：那场让他陷入尴尬的“七月学历风波”实际上也是中西方文化差异的冲突。
时刻不忘在美国在西方生活过的唐骏先生以“美国式的思维方式”来思考,俨然
不知自己哪里有错，自然也不用认错。如此一来，按照演讲中的那些铺陈，尴尬
的该是认为唐骏有错的那些中国人了。

　　虽然要佩服唐先生巧舌如簧，善于移花接木，但还是心存疑惑。要知道，最
先对唐骏发难并紧追不舍的方舟子，在美国生活的时间比唐先生更久，受美国教
育以及美国文化影响的程度理应更深，为什么他也始终坚持认为唐骏错不可恕呢?
当然，不排除方舟子中国式思维根深蒂固，美国式思维刀枪不入。

　　这里就有必要提到一个细节了。演讲中，唐骏提到，“七月学历风波”让自
己烦得破例放了三个星期的假。为了证明自己具有西方思维方式，他特别强调：
“(这对)特别是在美国在西方生活过的人来说，简直是不可思议”。看到这里，
不禁哑然失笑：这唐骏是在哪个世纪的西方生活过的啊?须知休闲文化在现代西
方世界占据主流意识，以德国为例，一年365天假日将近一半。即便在美国，也
是如此，有不少公司会用电邮提醒员工放假，办公室内更是张贴鼓励休假的海报。
唐骏居然在这里说，放三个星期的假就令在西方生活过的人不可思议，这也真不
可思议!

　　不过，这倒不是唐骏刻意撒谎，唐骏过去十六年中没有给自己放过假，相信
是真的。外国人有句颇含讽刺的谚语是说：“像犹太人那样赚钱，像中国人那样
工作!”唐骏至今仍自诩“在微软十年勤奋得令自己感动”，这恰恰证明唐骏骨
子里仍是中国式思维，而方舟子那种咄咄逼人、在诚信问题面前寸步不让的思维
方式倒很美国很西方。

　　所以，虽然唐骏的成功勤奋的汗水含量很足，但什么文化差异、思维模式差
异，就像那个引起争议的博士学历一样，都是唐骏硬敷在自己粗糙五官上的化妆
品。如果唐骏还始终不认为自己有啥错，那恐怕就得委屈国民劣根性来认个错了：
好面子嘛，咱中国人，谁没这么点小毛病!

(XYS20101103)

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