◇◇新语丝(www.xys.org)(xys4.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇   职称评定打假势在必行刻不容缓   作者:王化信   2009年9月浙江大学海归学子因职称评定跳楼自杀的悲剧引发了对职称评定 的一片谴责。半数以上的人呼吁废止职称评定。实际上,当前最紧迫的不是“废 止”,而是“打假”。职称评定悲剧来自“评定不公”;而“评定不公”主要来 自于“弄虚作假”。职称评定中的“弄虚作假”主要有四个方面:   1、工作业绩和成果数量作假。工作业绩和成果数量是职称评定的基础。这 方面的作假,有来自个人的抄袭、剽窃、虚报,更严重的是来自组织的庇护、支 持甚至怂恿有不一般关系的人虚报以及有组织地权、钱、学交易。   2、成果质量作假。成果质量是职称评定的关键。这方面的作假,最严重的 是对“代表作”进行有组织的假评审。以“双盲法”为名,把“代表作”分解为 7个方面四个档次从0到10十一个等级的分数指标,评审专家看过原作后,在认为 合适的分数上划“√”。这种方法看似科学公正,实际上的暗箱操作使伪造假评 审材料,进而伪造假“代表作”水平分数易如反掌,不知造成了多少颠倒黑白的 评审结果。不仅完全破坏了公平原则,而且以造假手段肆意贬低、糟蹋渗透着作 者心血的“代表作”,严重伤害了作者的尊严和人格。   3、获奖荣誉造假。获奖状况是影响职称评定结果的一个非常重要的因素。 在职称评定中获奖加分是普遍现象。但是,这些奖如何得来却很少查问。好些奖 纯属利用权力自评自领而来。而这类单位还偏偏规定来自社会的获奖不算数。甚 至来自全国大赛的获奖都不算数,而自己单位小组长自评自领的所谓“成果奖” 却一定加分。其荒谬堪称绝伦。   4、评委表决作假。评委表决是决定职称评定最后结果的最重要一关。谁被 评上,谁被淘汰就在此一举。在这个最重要环节上作假很简单,也相当普遍。一 般操作是给评委发放印有被评审者名单的选票,由评委在认为合格的名字上划 “√”,无记名投票。把票收齐之后,大家稍事休息,由主持人指定专人负责计 算投票结果,计算完毕,评委复会,宣布结果,完事大吉。猫腻就全藏在暗箱操 作的“计算投票结果”这个环节中。因为反正是无记名投票,选票的复印又简单 之极,伪造假票,操纵职称评定最后结果,自然也就易如反掌。   上述四个方面的造假使职称评定完全失去客观性和公平公正原则,而成为少 数心术不正的以权谋私者玩弄于股掌之中的儿戏。每年兴师动众劳民伤财且不说。 更严重的是这种弄虚作假之风使一群一群不学无术之徒,一帮一帮溜须拍马之辈, 纷纷蒙混过关,成了教授,成了研究员,成了博导,造成半数以上的所谓“著名 专家”不合格,属于假冒伪劣的局面。这些假冒伪劣专家必然会带出假冒伪劣弟 子,粗制滥造假冒伪劣作品。这类弟子和作品又会造就出更多、更低质的假冒伪 劣专家。------如此恶性循环下去,后果不堪设想。另一方面又使大批正直学者 屡屡受挫,在职称评定中不仅得不到公平,还会无端受辱,甚至被逼上死路。所 以,职称评定打假势在必行、刻不容缓。而且必须出重拳才能有效。为此,本人 建议:   1、在各单位组织专人严查职称评定中的弄虚作假行为,一经查实,立即严 处。凡属个人作假的,已获得职称一律撤销;未获得职称者三年不得申请,并记 入个人诚信不良记录。   2、对各单位的职称评定工作,由上级主管部门组织专门工作组进行专项审 查。凡属单位组织作假的,单位主要负责人停职检查,职称下降一级。职称评定 工作推倒重来。对已获得职称的重新复查。作假的,不合格的一律撤销。   对于当今学术界的已是泛滥成灾而且沿袭已久的种种丑行和劣迹,一般地批 评教育已经根本不起作用。治顽症非猛药不可,除恶弊非重拳不行。只有严惩造 假舞弊,才能使职称评定工作走上正轨;只有严惩造假舞弊,才能遏制学术腐败, 弘扬学术正气! (XYS20100112) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys4.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇