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　　重庆大学还有希望吗？

　　作者：重庆大学的一名教师

　　2011年初，重庆大学原校长李晓红院士调任武汉大学校长，中国教育部委任
原北京大学常务副校长林建华为重庆大学新校长。重庆大学全体教职员工翘首以
待，期盼着林校长能够带领他们，齐心协力，帮助重庆大学再上一个台阶。然而，
林校长在这一年里，都干了哪些事情呢？下面还是用事实说话吧。

　　（1）	取消重庆大学全体教职员工2011年度第13个月的工资。在目前
物价飞涨的大背景下，这极大地伤害了全体教职员工的基本利益。 

　　（2）	取消中央高校教师基金。广大青年教师是重庆大学的未来与希
望，从事着繁重的教学科研工作；然而，他们刚刚工作不久，收入很低，上有老
下有小，生活压力极大。中央高校教师基金对于他们来说，犹如久旱逢甘霖，可
以帮助他们出一大批优秀成果。取消了中央高校教师基金，对他们而言，无异于
雪上加霜！另一方面，广大研究生是科研的生力军，研究生个人创新基金和团队
创新基金对他们来说十分重要。取消了中央高校教师基金，对他们而言，无异于
釜底抽薪！ 

　　（3）	取消学校原有的科研论文奖励制度。其实，重庆大学的论文奖
励力度并不大，还停留在十年前的水平。然而，就连这点钱也不肯发，这极大地
挫伤了广大教师和研究生进行科研工作的积极性。相信在未来的几年中，重庆大
学的高水平论文的数量会大幅度下降！

　　（4）	以数倍于院士的待遇，大批引进千人计划学者，并且从各个二
级学院的科研经费中直接下账数十万元作为这些人的科研经费。与此同时，以数
倍于教授的待遇，大批引进百人计划学者。我们不否认，重庆大学需要引进新人，
部分千人计划学者也的确有很高的学术水平。但是，重庆大学能够发展到今天，
靠的是原有广大教职员工数十年坚持不懈的努力，而不是靠的那几个千人。并且，
重庆大学未来的建设与发展，主要还是依赖于原有广大教职员工。这样做，等于
是否定历史，否定重庆大学原有广大教职员工对学校的建设曾经做出的巨大贡献，
让人心寒！这必将引发新老教师之间不可调和的矛盾！ 

　　（5）	在没有对多位二级学院原领导的工作进行妥善安排的情况下，
直接任命千人学者担任其新院长。这样做等于是全盘抹杀重庆大学二级学院原领
导对学院曾经做出的贡献！

　　综合上述事实，可以得到一个结论：现任校长认为重庆大学的原有教职员工
都不是人才，不配享有什么待遇。只有新引进的人才才是重庆大学的全部希望所
在，才配享有最优厚的待遇。那么，重庆大学还有一点民主吗？这样折腾下去，
重庆大学还有希望吗？

(XYS20111211)

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