◇◇新语丝(www.xys.org)(xys5.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇   中国矿业大学管理学院的严重学术不端行为   作者:cumt   最近在中国矿业大学管理学院职称申报中出现特大弄虚作假、学术腐败、学 术不端现象!!!管理学院李强(申报副教授岗)在此次职称申报中,公然在职 称申请表中捏造申报条件,并多处剽窃、重复发表、一稿多投.在校内揭发后, 学院学校不作为,不但不严厉谴责,反而息事宁人,不了了之。事实如下:   第一,李强,聂锐合作的《环境规制与区域技术创新》(中南财经政法大学 学报,2009.4)(见附件1)和论文,即李强,聂锐合作的《 Environmental regulation and regional technical Innovation》(2009ICISE国际会议论文 集,2009.12)(见附件2)为题目、内容100%完全重复的同一篇论文,也就是说 李强、聂锐把同一篇中文翻译成了英文,当作两篇论文发表,并公然写在职称申 请表中,为“重复发表”, 属于“一稿多投”。 其公然将一稿多发的论文置于 职称评审材料之中,态度极其猖獗及恶劣。   第二,论文,即李强,黄国良合作的《非油气递耗资产会计处理问题探讨》 (中国农业会计,2009.12)(见附件3)与李强,黄国良合作的《非油气递耗资 产会计处理问题探讨》(中国矿业,2010年1期)(见附件4)除了格式不同,内 容99%相同,为“重复发表”, 属于“一稿多投”。   第三、论文,即李强,聂锐合作的《 Study on the total factor productivity of Jiangsu province based on DEA-like model》( 2009应用 统计学国际会议论文集,2009.7)(见附件5中5-1)与王艳丽(李强老婆),刘 传哲合作的向2008年10月《中国技术经济论坛2008.青岛》投的一篇《基于 DEA-like模型的江苏省全要素生产率研究》( 2009.9 21世纪技术经济学出版) (见附件6)题目、关键词、内容及研究方法完全一样,仅区别数据研究前一篇 截止2004年,后者截止2006年,相似度99%,即李强、聂锐剽窃了王艳丽的论文, 或者王艳丽、刘传哲剽窃了李强、聂锐的论文,或者两人根本就是共用一篇,去 年王艳丽评职称已经用了这篇。   第四,黄国良,李强合作的《 Research on the relation between innovation strategy and capital structure of firms 》(2005.10,2005年 创新与管理国际学术会议论文集)(见附件5中5-2)和李强,黄国良合作的《动 态环境下创新战略与资本结构关系研究》( 2005.9,科技管理研究)(见附件7) 99%重复,又是同一篇论文翻译成英文!   第五,李强,黄国良合作的《基金持股对上市公司股利分配的影响研究 》 (2007.2 江苏商论 )(见附件8)和 李强、黄国良合作的《 Influence of Institutional Ownership on Cash Dividend Policy of China Listed Companies 》(2007.5 The Sixth Wuhan International Conference on E-Business )(见附件5中5-3)题目略有改动,内容100%完全一样,也就是说, 仍然是把一篇论文翻译成英文重复发表。   以上铁的事实足以说明李强、聂锐、黄国良公然践踏学术原则,严重违背一 个高校教师的学术道德制造学术不端行为。   夫妻共用一篇论文,师徒共用一篇论文,个人论文翻译成英文煮剩饭,为了 凑数量,制造大量发论文的假象,难道我们论文的数量就是这样提高的吗?!论 文就是把中文翻译了翻倍数的吗!此风不可长!   当事人为什么如此嚣张,公然在职称申报中这样干,根本原因是聂锐是院长、 黄国良是主管科研的副院长,李强自恃是院领导的学生,其态度极期傲慢,多次 炫耀和院领导的亲密关系,说自己帮院领导写论文,还多次在公开场合叫嚣: “黄院长的煤协奖就是派我坐在北京送礼跑出来的。”在广大青年教师中产生了 “这样也能做学术”的不良后果。   请问,作为党员,作为学院院长和分管研究生的副院长,难道就这样带头和 其学生一起明目张胆的做学术不端、学术腐败、践踏学校规章制度的事情吗! 院领导的学生就可以如此嚣张吗!行政可以践踏学术吗? (XYS20110121) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys5.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇