◇◇新语丝(www.xys.org)(xys5.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇   从刘泉声看山东省泰山学者建设工程   作者:山东老汉   看到关于泰山学者刘泉声的事迹,尤其对质疑的答复,反映的问题比较典型, 简单提提我的看法。   山东省的泰山学者建设工程,在国内各省市中,开展得是比较早,也是比较 好的。里面有些关于团队的建设措施和鼓励政策,尤其是针对企业单位启动泰山 专家,针对万人计划配套讲座教授,以及有望于近期推出的攀登工程都显示了相 关部门想把工作做好的决心。但是一期期看下来,情况是越来越平庸化了。主要 原因恐怕有二,从上往下看是盘子太大,难以做精;从下望上看,是申请单位和 个人职业操守缺乏。   和当年的长江学者计划一样,泰山学者建设工程于2005年高调推出时确实引 起了广泛的反响,引进的前面1-2批“学者”回过头来看(2010年第一期结束), 总体素质是不错的,不少学者确实是从外单位甚至从国外全职引进,里面不少人 现已多多少少做出些成绩(不考虑个案),获得了很多国家级的人才,项目,奖 励,有些甚至接近院士水平或影响力。但是一年年下来,从学科申报到专家遴选, 质量下滑非常明显,首先相当多的岗位事实上是前面申报被刷下来,来年再上的, 每年都是从以往的矮个里面再拔高个,有很多单位的学科完全不具备国家和国际 竞争力,只是在省里还可以,再加上各校平衡(同一学科省里只设一个,但是省 内山大超强,海大石大次之,其他一下子档次低了很多),就给设了。这里主管 部门也有责任,认为山东省足够强,能够同时建设100多个学科,还愣是没有把 住关,现在远远超过了100个。岗位设立以后,学校的压力就大了,一定要有人 去填坑啊。一年年泰山学者的影响力,水平变差,使得更多的省外国外的有水平 的申请者却步,对于稍微好一些的学校,就自己内部消化了(看看近三年来还有 多少人算是实际引进的了),对于省属的学校,原有的人实在不行,因此不得不 四处找兼职,先考虑填坑,把政府(省委组织部主管)先给忽悠了,把资源名誉 搞到手,然后再想办法补洞。当然,补洞的唯一手段是欺骗,骗多少算多少,骗 多久算多久,估计一期5年以后,从上到下领导都换了,思路也变了,也就不了 了之了。   但是从另外一个方面看,申请单位和个人的职业操守缺乏也是非常重要的。 首先,从申请单位看,泰山学者是全职(至少原来是这个要求),全职的概念是 单一工作,人事档案是要调过来的,做不到的肯定是假的(和学术水平无关), 因此申请单位责任是无论如何推不掉的,省委组织部应该严肃查处,重罚。从申 请人看,那就是典型的职业操守缺乏。以这里的刘泉声为例子,他的学术水平已 经有很多的评论了,说是个庸才是不过分的。其实他从来就没有受到过真正一流 的教育,做不出重要的成果来也算是符合自然规律。但是从他的《答复》看,他 就不仅仅是庸才。水平不行,安安分分老老实实定下来,干些活,估计在山科大 混下去是够了。他是压根儿没有想帮他母校建设学科,从一开始就没有准备过来, 这个问题极其严重,是因为泰山学者建设工程的首要目的是建设学科,而不是选 拔培养人才,这就是为什么领导部门要求以团队的方式建设,而且每个专业只设 一个岗位,每个岗位只设一个泰山学者。就是说,他刘泉声闪人了,就把一个团 队一个学科都给耽误了(财政每年还要给团队给学科有专门的支持),而且他这 个岗位再也不能进人了,把真正的人才彻底挡在门外。这一点在文件中写的清清 楚楚,在申请报告中也要求有亲笔签名的承诺,没有什么好讨价还价的。而且一 个受过现代教育的人应该能够明白签字意味着什么。刘泉声在这一点上说是道德 败坏是一点不过分的。至于他所说的跨地区不能查账,近期没有拿钱,纯粹胡说 八道,有好多已经被其他网友批驳了,先说说你一开始就没有准备过来,从一开 始就没有进行过学科建设,你的学术队伍建设(学术骨干名单是要报送领导部门 备案并会获得另外的专项经费支持的),学科建设报告内容和论证,你的承诺, 你的操守都在哪里?你又有什么资格拿前面几年的钱?最后,老汉强调一下,他 从俺们山东老百姓的纳税钱中骗走个人的几十万也就算了(俺山东人厚道),他 的欺骗行径事实上可能把一个本有望在黄金期中得到快速发展的重点学科(原则 上该学科是在山东排第一位的)彻底毁掉,这笔账该怎么算。刘泉声轻飘飘地回 避了一切责任,把一名教师,一名科学工作者,一名知识分子的工作职责理解成 拿钱干活(事实上是拿了钱还没有干活),你有什么资格成为学者。至于武汉大 学怎么一回事,他又是怎么评上的,这里的故事就留给湖北的朋友们去思考了。 (XYS20110106) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys5.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇