◇◇新语丝(www.xys.org)(xys5.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇   中科院广州地球化学研究所“百人计划”入选者单业华的诚信问题   作者:沉默新城   尊敬的方舟子:您好!   作为一名新语丝的老读者,对您长期坚持揭露学术不端的行为和勇气非常敬 佩!   今来信反映中科院广州地球化学研究所“百人计划”入选者单业华的学术诚 信问题。具体如下:   (一)单业华于2004年底到中南大学地学与环境工程学院工作,岗位为教授。 2005年4月与中南大学签定了工作合同,由于是引进的教授级人才岗位,合同要 求在中南大学至少工作八年。但是,在中南大学工作期间,单业华背着学校于 2005年10月到中科院广州地球化学研究所应聘,并通过了百人计划答辩。这违反 了他与中南签订的《中南大学高层次人才来校工作协议》。   (二)中南大学地学院方在几个月后才了解到该情况,随即要求单业华履行 合同。但单业华拒绝;并于2006年初递交了辞职报告,未获院方批准。之后,中 南在多次努力无法要求单业华履约的情况下,根据相关规定解除了其教授职务。 但这一情况,单业华2007年在填报中科院百人计划材料时进行了隐瞒。   (三)2006年下半年,单业华在未做任何说明的情况下,在中南大学多次缺 席所担任的教学授课工作。   (四)在已通过百人计划答辩,而又未正式从中南离职期间,单业华同时领 取两个单位的全额工资和岗位津贴。   (五)在未让中南大学知情并允许的情况下,擅自将在中南大学期间做的成 果的论文(4篇)的版权改为中科院广州地球化学研究所。同时,在国家自然科 学基金的标注方面也存在类似问题。   据我所知,中南大学人事处曾几次向中科院以及广州地球化学研究所的人事 处乃至所长反映情况,但均未获回复,单业华仍能够顺利入选百人,并据闻近期 顺利完成了最终考核。中科院的百人计划入选条件里列有“学风正派、诚实守信” 等重要要求。而通过这一事件说明,中科院广州地球化学研究所对百人计划入选 者应聘条件的把关近乎儿戏,相关规定与一纸空文无异。   另一方面,在中南大学人事处直接向广州地球化学研究所人事处反映情况 (包括百人计划入选问题和成果产权问题)后,后者安之若素、置若罔闻。可见 中科院对知识产权等学术核心问题的漠视!   对此事的起末,我算是一名知情者。从专业上我无从判断单业华是否够格入 选中科院这一科研国家队的百人计划,但是,难道学术诚信问题不比学术水平更 严肃更重要吗?   几句题外话:这些年来,不少年青科研人员凭借跟科研机构领导的私人或学 术关系,在不同的机构辗转腾挪几次,就获得越来越高的资源和地位。相反,老 老实实安心于本职岗位的科研人员,却总是不能够获得更公平的待遇。单业华来 中南大学之前,刚完成青岛海洋大学的博士后工作,就以特聘身份来中南大学的 地学院。这其中,本身就与一些高级管理人员的操作有关。倘若单业华能够踏踏 实实珍惜中南的礼遇,安心做科研工作,倒也无可厚非。但事实上,单业华根本 志不在科研,很快就又凭借其导师的关系,进入中科院牟取更多的利益。见微知 著,这实在是造成我国科研人员不能安心踏实工作的一个非常恶劣的原因,属于 似乎并不特别严重但实际上危害深远、巨大而隐蔽的学术不端行为。为此,虽然 思考再三,仍然写下此信,希望能够为涤清中国科研界这摊臭水死水出丁点力。   上述所提到细节的证明文件后附(均为中南大学人事处文件)。 (XYS20110213) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys5.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇