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中央财经大学教师徐斌就博导评选舞弊的公开申诉信

    前段时间我网络披露了中财会计学院博导评审舞弊腐败案导致打击报复事件
（中财大教师徐斌就博导评选舞弊举报导致报复申诉信》(XYS20151113）），得
到了众多网友的支持和声援，他们通过网上网下对我表示关怀，更多地对我的处
境表示担忧。

    令我感到欣慰的是，大家认为我的披露并没有给学校学院抹黑，相反做了一
件对学校学院发展有担当的事情。大家的关心使得我增加了信心，也说明人间自
有公道在，正义必将战胜邪恶，这不是我的胜利，而是公道的胜利,也是中财担
当精神的胜利,这一担当精神正是现任校长大力提倡的。

    基于对潜规则的不同理解，我所披露的黑幕或许孟焰院长感到太正常不过了，
那么更需要在阳光下曝晒，以使得中财会院能够健康地发展，能够阳光地面对每
一个员工、每一个学子以及每一个关心她的朋友。

    博士招生黑幕： 在2015年博士生招生环节中，为了使得导师圈定的学生能
够进入面试环节，通过大幅度降低初试分数线的办法突破初试门槛，例如英语35
分，专业35分，从而把自己圈定的“优秀学生”进入复试环节。继而通过大幅度
提高面试成绩比例，大幅度降低初试成绩比例的办法（笔试30%，面试70%），顺
利地把自己圈定的学生录取进来。这种明目张胆的学术腐败案竟然被所谓的高校
招生自主权合法化了，严重伤害了学子求学的梦想。既然初试如此不重要，那么
不如干脆取消初试，直接圈定“素质高”学生，也使得不明真相的学子不再苦心
求学了，更不会换来复试环节的“综合素质差”的羞辱，也使得此案所涉及高分
学生们免除身心摧残的厄运。

    硕士国家奖学金评选：在学术性硕士研究生国家奖学金评选上，通过操纵期
刊划分自由载量权来为自己圈子里的学生获取不当利益，而使得具备真正学术水
平的学生失去获奖机会，葬送学生的学术理想，更让学生过早地品尝到了学术圈
子理论的厉害。例如，2014年国家奖学金获得者中2篇在学校认定C类期刊发表论
文学生，只有1篇为在B类集刊发表，而在A类期刊发表论文的学生尽管获得学校
研究生学术节优秀论文奖，但是却被学院运用自由裁量权设置条件拦在门外。所
有这些都已经说明了会计学院的公平已经被大规模蚕食。此案造成的直接后果就
是学生获奖与导师身份密切挂钩，无圈子关系导师的学生获奖势必付出更多的努
力，符合“赢者通吃”潜规则，其实这种情形在优秀硕士毕业论文中也不断出现，
真仍司空见怪了。

    会院掌门人孟焰教授社会关系介绍：会计学院不仅在教师职称评定博导评选
问题上以关系圈子作为评选的潜在决定性指标，对博士招生硕士评奖等方面的表
现也毫不手软，严重降低了学校学院公信力。那么，执掌会计学院十几年来的孟
焰教授整天究竟在忙着什么呢？据中国工商银行网站介绍，孟焰教授自2009年5
月起任中国工商银行股份有限公司外部监事，也担任过北京北辰实业股份有限公
司独立非执行董事、招商局地产控股股份有限公司独立非执行董事、北京巴士传
媒股份有限公司独立非执行董事。目前兼任中国远洋控股股份有限公司独立监事、
万华化学集团股份有限公司独立非执行董事、映美控股有限公司独立非执行董事、
中粮地产（集团）股份有限公司独立非执行董事、中国工商银行股份有限公司外
部监事。所有这些都是教育部明文禁止的，但是似乎学校并不过问，难道反而感
到彰显大学实力的表现吗？

    由此可见，孟焰院长擅长于社会关系，也品尝到了社会关系的甜头，理所当
然地为自己的圈子建设添砖加瓦了，这一示范效应也导致学院众多领导争先恐后
地在外兼职了，名利双收无人监管，这就很容易解释教师职称评定博导评选博士
招生硕士评奖等事件中都充斥了“圈子”影子了。

(XYS20151205)

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