◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.freedns.us)◇◇ 针对“北大贾良定论文存在剽窃人大聂辉华论文的嫌疑”的严正声明 　　尊敬的编辑同志： 　　您好！ 　　我是贾良定。我在你们的网上看到一篇文章《北大贾良定论文存在剽窃人大 聂辉华论文的嫌疑》，作者是北京工商大学的李允平，以下简称李文。该文对我 的论文提出疑义，对我们的学术道德质疑。 　　我严正声明，李文所说的内容与实际情况完全不符。我将逐条剖析： 　　1、李文中提到“从内容上看，仔细比较贾文和聂文，论述主题非常相似， 都是论及企业内人力资本的专用化投资问题，并讨论了企业的性质问题，贾文的 主要结论与聂文前半部分非常相似。” 　　只要稍微阅读两文的摘要就知两文主题完全不同。聂辉华《企业：一种人力 资本使用权交易的粘性组织》(《经济研究》2003年第8期)讨论的是“企业的规 模和边界”的企业性质问题；我的《可占用性准租、投资专用性与企业层级结构》 讨论的是企业家激励人力资本事前投资的问题。下面是两文的摘要： 　　聂文摘要：“本文沿着科斯的思路，把企业理解为一种人力资本使用权交易 的粘性组织。企业用权威关系替代价格机制，而权威关系能够减少交易费用的原 因在于‘组织粘性’的存在。企业是一种有粘性的契约，而市场是一种无粘性的 契约。企业的组织粘性把关键员工和企业联在一起，并使企业在引入企业家才能 时有更低的临界交易效率。企业的边界由交易费用和组织粘性共同决定。” 　　贾文摘要：“一项市场机会被发现后，企业家须借助其他人力资本来实现其 市场价值，即激励其他人力资本对该项市场机会进行专用性投资。人力资本一旦 进行专用性投资，便产生了可占用性准租，从而其投资收益就可能被企业家所占 用，因此人力资本尽可能减少事前专用性投资。企业家需设计一种既降低可占用 性准租又降低投资专用性的机制来激励人力资本投资。企业层级结构便是该机制 之一。企业层级结构是企业内部横向和纵向劳动分工的结构。内部分工越深化， 人力资本专业化程度愈高，外部专业性人力资本市场规模越大，从而愈加降低人 力资本专用性投资的可占用性准租和投资专用性。因此企业层级结构激励人力资 本进行专用性投资。” 　　2、李文中提到：“文字的判别也许是相对困难的，但是贾文的表1与聂文中 的表格惊人相似：贾文的表格描述的是人力资本的专用化投资博弈问题，聂文的 表格描述的是人力资本的专业化投资和专用化投资博弈问题。也就是说，聂文的 表格比贾文的表格多了一个变量（专业化投资），比贾文的复杂。” 　　也只要稍微阅读两文就知两表内容完全不同，就连形式都不能说相同。李文 纯属莫须有。聂文的表一是委托人和代理人双方博弈的收益矩阵，委托人的选择 是“雇佣和不雇佣”，代理人的选择是“投资和不投资”；而贾文的表一是人力 资本决策的结论，主体仅人力资本，类似聂文的“代理人”。贾表的参数是机会 成本和可占用性准租。讨论的内容不同，也没有多一个变量与少一个变量之言了。 　　3、李文中提到“从时间上看，聂文发表于2003年《经济研究》第8期。根据 聂文的题目脚注以及参考文献可知，此文是他的硕士学位论文，再考虑到投稿与 出版的时间差，聂文写作时间应该至少是2003年初或者2002年，因为他是2003年 6月毕业于中国社会科学院研究生院的。而贾文初次出现于2003年12月20-21日在 上海复旦大学举行的第三届中国经济学年会会议上。”“《经济研究》被经济学 界认为是国内最权威、最具水平的经济学刊物，所以贾文在发表于2003年12月份 的经济学年会之前，贾良定不可能、不应该没有注意到2003年9月份上市的《经 济研究》。” 　　这个理由完全不成立。 　　第一，根据中国经济学年会的程序，论文截稿日期是2003年7月31日。通知 中规定：“准备向大会提交论文的学者请于2003年7月31日前将论文或论文初稿 邮寄或用E-mail发到大会秘书处。”我于2003年7月25日17:24将论文用E-mail发 到大会秘书处。 　　第二，本文早在5月27日就已经用挂号信方式向《经济研究》投稿。这可以 向《经济研究》编辑部查询(电话：010-68034153)，编辑部有存档纪录。 　　第三，2003年3月至6月，我为南京大学商学院研究生开设《企业战略管理》 课程，我的论文正在此期间写作。2003年5月11日，初稿完成后，我将论文复印 给所有选修同学一人一份，要求同学们提前阅读。5月18日下午是该课程的最后 一次讨论课，同学们汇报课程论文，我也宣读了我的论文，并对该论文进行了讨 论。14位选修同学都可作证。 　　第四，事实上，论文的思想最初萌发于2002年冬。当时考虑的主题是“企业 家、高层管理团与企业成长的关系”。基于该思想，我于2002年底写出《南京大 学社科预研申请书》，该申请获得校方资助。该申请书的内容便是本文第一节内 容。 　　4、李文中指出：“论述的主题、观点甚至模型（表格）如此惊人相似，而 聂文先于贾文正式发表半年之久，因此我怀疑贾良定的论文存在剽窃聂辉华论文 的嫌疑。即便两位作者分别独立完成论文，那么在聂辉华的论文正式发表在权威 刊物之后，贾良定也应该在其论文的参考文献中引用——这是起码的学术道德问 题。贾文两次发表均未提到聂文，即便没有剽窃，说他有学术道德问题也不过分 吧。” 　　这条更是强词夺理。我的论文思想形成、写作都至少在7月份前完成，而聂 文却在8月20日之后才出版上市，何谈参考？再者文章主题、观点和模型均不相 同，后来修改建立在年会讨论评论基础之上，又为何一定要参考呢？事实上，李 允平的用心值得怀疑！ 　　4、李文中指出：“有意思的是，贾文初次在经济学年会发表时是独撰，但 是在“斯密论坛”发表时却变成了四位作者贾良定、李鹏飞、陈秋霖、戴广，其 他几位作者是北京大学和南京大学的。不知道这算不算是一稿多投，并且其中存 在“挂名”嫌疑”。 　　这条更是纯粹猜测！ 　　事实上，论文投寄之后以及在12月份年会宣读之后，我与李鹏飞、陈秋霖、 戴广等进行了讨论大量修改。2004年2月23日斯密论坛的论文，虽然题目没有改 动，但内容已经做了非常大的修改。除了主题相同外，行文几乎完全不同。李鹏 飞、陈秋霖、戴广三位同志对论文修改做了极大的贡献，他们署名完全名符其实。 　　事实上，陈秋霖、李鹏飞和戴广都是我教过的学生。我和陈秋霖同学早在 2001年合作过一篇论文发表在《经济研究》2001年第3期上。我早在2002年时， 就和陈秋霖同学讨论这篇论文的思想。2003年3月至6月，我为南京大学商学院研 究生开设《企业战略管理》课程，李鹏飞和戴广选修了该门课程，我的论文正在 此期间写作。李鹏飞和戴广参与讨论了论文。 　　以上事实都是可以查证的。因此李允平侵犯了贾良定及其他三位作者的名誉 权，给我们的工作学习带来了极大的负面影响，也给我们所在的大学带来了极大 的负面影响。我很赞成李允平同志关心学术道德的热情，但是他/她在没有了解 一些真实情况的时候就随便怀疑他人的品德，这种做法很不科学。事实上，一些 常识问题如经济学年会年会的截稿日期可以方便地从网上了解确认。学术需要打 假，但那些建立在莫须有基础上并冠“学术打假”之冕而堂皇的伪打假更要打！ 　　我们并不认识李允平其人，新语丝网站发表李文，希望贵网站也能够通知他， 要求他公开道歉，我和其他三位作者保留追究其法律责任的权利。 　　此致 　　敬礼！ 　　贾良定 　　南京大学商学院工商管理系　　210093 　　Tel: 13805189760 　　Email: jldyxlzs@jlonline.com (XYS20040220) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.freedns.us)◇◇