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官本位和非公平竞争

小林

从蔡振华的文章《国内学术腐败冰山之一角》(XYS20040714)中我们注意到，上海外国语大
学某学院某教授的升迁顺序是：副院长——副教授——院长——教授。可以看到，其升迁顺
序是先获取行政职务，后获取职称。行政职务和职称之间有一个很规则的顺序关系，我们不
敢说前后一定有因果关系，但是难道前后之间就没有那么一些联系吗？这种现象在国内高校
中是相当普遍的。高校中有不少人在学术上毫无建树，但是却同样获得了正高级职称。这些
人所走的恰恰就是从行政到职称的路线。这在很大程度上反映了国内官本位的观念。而且在
国内高校这种为领导干部“解决职称”问题有一种极为美妙的说法叫做“工作需要”。也就
是说，工作需要某某党委书记必须是教授，工作需要某某校长副校长是教授，现在上行下效，
工作需要某某院长副院长必须是教授。由此，不少不学无术之人便削尖了脑袋走“曲线”去
获得职称。这种现象，使得不少南郭先生滥竽充数，已经在整体上降低了中国教授的学术声
誉，败坏了教授的名声，我记得季羡林先生好像说过，他羞于与这样的人同为“教授”。这
种现象已经严重破坏了高校的学术竞争秩序，打击了广大在科研教学第一线教师的积极性。

不少学校的领导同志在公开场合总会说要为年轻学者创造公平竞争的环境，让人才脱颖而
出。而实际上官本位的观念恰恰就是最大的不公平竞争。

全国政协委员、中科院院士、清华大学校长王大中说，“如果一个学校学风坏了的话，就和
吸鸦片一样，慢慢就给腐蚀掉了。”
（见http://www1.china.com.cn/chinese/2003/Mar/292665.htm）全国有多少像上海外国语大学
某院长教授这样的现象？有多少学校的学风已经被这些少数投机钻营者败坏了？并且我们
毫不怀疑，这些学校的青年教师的科研积极性一定会受到极大的挫伤，既然瓦釜雷鸣，那么
必有黄钟毁弃，这些学校有没有在学术上比这些“学官”们不知要胜出多少但却永远无法评
上相应职称的学者呢？我们听到的这种不公平现象太多了，这已经不是一个对还是不对的简
单答案了，而是一个数量问题了。当伪币驱逐良币成为司空见惯，我们应该做些什么呢？如
何建立起良币行道伪币遁迹的游戏规则来呢？

    作为学者，这些正是我们需要思考的问题。如何杜绝高校中的学术腐败？笔者认为，一
切腐败都与黑箱操作、非透明化、非民主化管理有关。在有足够透明的政务、足够透明的操
作程序以及足够的民主化管理的系统下，腐败是难以滋生的。因此，清除高校的学术腐败一
个最简单、最经济、最实用、最宜行的办法就是：全国各所高校所有的教授、副教授、研究
员、副研究员等所有高级职称者，必须在各自单位的网页上公开自己的科研学术成果、教学
课程及工作量。接受全国人民的监督。中国高校的行政经费绝大一部分是通过对纳税人的税
收提供的经费，一部分是通过征收学费获得的。因此，各所高校都有义务公布本校所有教学
科研人员的教学研究状况，接受全国纳税人的监督。如果能做到这一点，高校的学术腐败将
大为减少。

(XYS20040725)

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