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潘建伟对中国科技大学的最大贡献

作者：一盲流

　　很多拿了中国科学院“引进海外杰出人才”（“百人计划”）或者教育部
“长江学者奖励计划”（特聘教授）在国外拥有固定职位（staff或 faculty）、
半固定职位（介于postdoc和staff之间）的人，不愿放弃国外的工作、生活，而
国内入选单位又舍不得不要入选者的科研经费（引进人才和经费到位是衡量单位
工作成绩的重要指标），入选单位负责组建课题组，让实际上没有到位的入选者
遥控指挥（主要通过电子邮件，不可能上班时间经常打电话，不能因为国内的课
题影响国外的工作）。这些人不可能向国外工作单位请长假或经常请假回来工作，
只有业余时间比如休假的时候才有空专注国内的课题研究。潘建伟能够长时间呆
在国外而他的“百人计划”、特聘教授没有被取消，肯定得到校方的支持，否则
有人捅到科学院、教育部去。一些被取消“百人计划”或特聘教授的人要么是入
选单位没有办法保住，要么是在入选单位没有根基或根基浅。把实际上未到岗的
中国科技大学特聘教授潘建伟在国外参与而有没有署名中国科技大学的研究成果
当作中国科技大学、中国的研究成果，是可耻的（即使作者单位署了中国科技大
学，也要看是作者否是通讯联系人，否则也只看作为合作研究，为别人的课题作
出贡献）。潘建伟的国外老板及合作人不懂中文，好欺！

　　中国科技大学也不便出面澄清事实，因为事实一澄清，科大的“名”、“利”
受到很大损失。潘建伟对中国科技大学的伟大贡献是用骗来的经费在中国科技大
学维持了一个课题组。

　　有兴趣的读者可以调查自己单位（系，或院）在国外拥有固定职位的特聘教
授每年在国内实际的工作时间，是否超过3个月。护照上有出入境章印，他们不
会傻到让别人看护照的程度，除非通关时让边防检察官检查。

相关链接：
中华人民共和国驻德意志联邦共和国大使馆教育处
http://www.edu-chinaembassy.de/modules.php?name=News&file=article&sid=
147 
中国科学院人事教育网 http://www.caspe.ac.cn/news/new313.html
长江学者奖励计划 
http://www.cksp.edu.cn/index1.htm 
资料查询 http://www.cksp.edu.cn/gb/sub1_datasearch.htm 
高等学校一至五批设置特聘教授岗位学科及已上岗特聘教授、讲座教授名单 
http://www.cksp.edu.cn/gb/sub1_datasearch.htm
中国科技大学解除与特聘教授章伟的特聘教授聘任合同 
http://www.cksp.edu.cn/gb/news/sub_news_17.htm 
重庆大学、北京工业大学、清华大学分别解除与特聘教授薛勇、段晓曼、白岗的
特聘教授聘任合同 http://www.cksp.edu.cn/gb/news/sub_news_15.htm 
复旦大学解除与第二批特聘教授陈登元的特聘教授聘任合同 
http://www.cksp.edu.cn/gb/news/sub_news_13.htm 

(XYS20050203)

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