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　　从边专现象看国家杰出青年科学基金的评审原则

　　作者：晓华

　　1994年春天，被誉为“总理青年科学基金”的“国家杰出青年科学基金”正
式创立。它是我国人才资助体系的重要组成部分，定位于培养高层次的科技人才，
支持优秀青年学者立志在国内从事基础和应用基础研究并鼓励海外学者回国工作，
培养和造就一批冲击世界科技前沿的优秀学术带头人。据基金委统计，十二年来，
已有三十多名“国家杰出青年科学基金”获得者当选为中国科学院院士或中国工
程院院士。五十岁以下获得院士者几乎都是杰青的获得者。

　　原基金委主任张存浩院士在纪念杰青创立10周年会上指出：这项基金评审是
很严格的。在评审过程中，专家们重在考察申请者以往的工作业绩、科学素养以
及学风和学术道德，是否具有创新研究能力，并实施异议期制度，整个评审过程
充分体现了“公开、公平、公正”的原则，使得该项基金保持着良好的声誉。

　　许多青年学者为了获得这一崇高荣誉而孜孜不倦、踏实进取，但难免有一些
利益熏心者为获取杰青而费尽心思。近年来，急攻近利、浮躁乱吹的现象应该引
起基金委有关部门的关注，以免违背设立此项基金的初衷与败坏其声誉。

　　1、先谈公开：申请书当然不能公开，但在公示期有必要将入选者的主要学
术业绩公开，以便于了解候选人真实工作成就与学风与学术道德的同事或同行进
行异议。网上对边专教授获取此项基金的争议之一是认为其资质与条件不够。我
们一向对杰青获得者充满敬意，他们应该是高校或科研院所青年学者中的姣姣者，
但网上 (想必是了解实况的业内人士与同事) 披露的边专教授的入选条件不怎么
样，实在让人大跌眼镜。也许候选人中还有更差的，但不公开，我们也就不得而
知。如果没有什么突出业绩或重要贡献就入选杰青是否让大家觉得诡异？是标准
降低了还是有其他什么东西在起作用？

　　2、再论公平：前面有文章指出，近年来的杰青获得者当中许多人是学院院
长、研究所长甚至大学校级领导。不是说他们就不能当 “杰青”，但这些人手
中掌握着行政与科研资源，如果想投机包装，很容易让其他人为自己脸上贴金，
例如先前一些文章披露边专院长挂名发论文的问题。论文署名是一件很严肃的事
情，少部分人为了讨好上司主动挂上领导的名字，大多数人则是不得不为之，人
家是“管你”者呗。杰青的设置主要是为了激励工作在科技第一线的青年学者，
如果任凭这种学术不正之风泛滥，院长或校长级的杰出青年会越来越多。这对那
些手中没有掌握行政支配权，而踏踏实实做学问青年学者公平吗？

　　3、最后看公正：杰青的评选应该是在众多申请者中择优录取，竞争应该公
正。近年来，我国学术界出现了相当多的弄虚作假、浮躁浮夸等不端行为，在申
报材料与简历中胡编乱造、故意夸大自己成绩的案例并不少见。这种行为如果不
加以制止，这样的评选程序公平、竞争结果公正吗？科研获奖包括杰青的评审都
是同行专家评出来的，难免有人为因素，说是要看学术成绩，但面对一个有相当
级别官衔的申请者，评审专家心中能做到公正吗？有人还未收到基金委送评的标
书，说情与要求关照的电话就到了，奇不奇怪。这对那些信息不灵、关系不到位
的科技申报人员公正吗？ 

　　杰青基金在培养国家急需的创新型科学人才方面起到了很好的推动作用，但
要真正实行“依靠专家，发扬民主，择优支持，公正合理”的原则，还有许多管
理与监督工作要做。 

(XYS20060919)

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