◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.xlogit.com)◇◇ 关于Tenured, Tenure-track, Non-tenure-track, 也谈杨杰事件   lakeshore   首先我同意北帆和JJJ 关于Tenured, Tenure-track, 和 Non-tenure-track professor大部分的阐述, 但是有一个关键点需要指出澄清.   美国大学设定的Non-tenure-track并不完全是根据学术实力来决定, 比如说 医学院里的NON-TENURED 有CLINICAL-TRACK, RESEARCH-TRACK, ADJUNCT-TRACK 等三类, 除了学术水平外, 也要考虑到申请者能在大学的工作时间与种类. 比如 临床工作的clinical track, 有些人工作时间无法保证教学, 所以他们适合 clinical track. 并不是说他们的学术水平没有竞争力. RESEARCH-TRACK的教授 们, 很大一部分人都有自己的GRANTS, 自己是PI (课题首席负责人) 和 CORRESPONDING AUTHORS (著作权所有人), 据我所知的他们中一半的人比TENURE TRACK 的PROFESSOR 科研经费多. 他们申请RESEARCH TRACK并不是因为所谓的学 术水平没有竞争力, 许多人是因为这样GRANT的压力可以小一些, 在没有钱的时 候可以与所谓的大老板合作, 就我来美国5年所知道的, 身边的 RESEARCH-TRACK-PROFESSOR回国的几乎没有, 国内长江计划或者百人计划能招到 国外来PROFESSOR 无论TENURE-TRACK 还是 RESEARCH-TRACK 都极少.不知道北帆 哪来的数据说回国的RESEARCH-TRACK 比TENURE-TRACK多很多. 此外, NON-TENURE 和 TENURE是可以互相转换的. 一流大学的NON-TENURE PROFESSOR 转到一般大学的TENURE-TRACK 是非常容易的事情, 即使是同一所大学的这 NON-TENURE PROFESSOR 如果你自己有科研经费, 只要你申请转换, 系主任同意, 那也是很容易的.我们系一年就这样一来转了两个. 主要还是看大学本身的因素.   以上是我了解的大学中教授的一点情况, 希望能对大家对美国大学教授体制 的了解有所帮助. (XYS20060519) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.xlogit.com)◇◇