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　　中国的院士、院士制度及其他

　　猫头鹰

　　近年来抨击院士制度的文章屡有所见，窃以为关键在于近年来多次增选院士，
不敢说总体水平下滑，但在大家心目中院士声望下降了，没有以前学部委员那样
崇高了，或许也有点物以稀为贵的心理吧。另外就如俗话所说：林子大了，什么
鸟儿都有，反面典型数量也就多了，就更引人注目了。

　　我知道每次增选院士前夕，候选人所在单位就闻风而动，四处活动，希望自
己单位能够有人入选，而好多候选人还没有多积极。其实很多科学家自己已经不
需要从中捞什么好处了，这主要与单位的利益有关，有院士拿大项目容易些，是
可以养一大帮人的，而且可以在上面说上话，使政策有利于本单位。

　　院士主要是对以往成绩的肯定，而且由于是终身制，所以许多院士年龄较大，
也已经脱离科研第一线多年了。我觉得院士作为荣誉，是科学家凭借自己的才能
和努力获得的，是值得保留的。我从事地质工作，或许是学科的关系，需要较长
的经验积累，一般好多人到50多岁才真正开始发现比较重要的问题。我所接触的
院士都很敬业，也是同侪中出类拔萃的，有已经不做的，但还有坚持一线工作的。
不过院士同时有很大的影响力，这可以促进也可以阻碍科学的发展。所以现在好
多老院士"资深"掉了，这是好事。院士年轻化是好事，不过由于年轻，后面犯错
误的机会也就多了，就更容易被揪辫子了。

　　科研需要组织者，总得有人当吧？我们常说不要外行领导内行，谁来当呢？
国家相应的科技政策制订等等就只有院士最合适了。先当院士再当领导，很正常；
而且好多院士就是大项目的负责人，有这方面经验。不过先当领导再去争院士就
另当别论了。

　　我觉得问题关键不在院士制度，而应该是基金制度，如何更公正有效的配置
有限的国家研究基金资源。目前的自然科学基金还是很不错的，但是现在科研人
员总感到目前国家太急功近利了，大家戏称："刚撒把米就想捡蛋吃了"。科研人
员每年总是忙于找钱，写汇报、总结，真正用于科研的时间减少了，而且交差的
文章也多了，感到很浮躁，但也无可奈何。唉，套用杜夫子的话，什么时候才能：
安得制度能如意，天下科研人员尽专心科研。

(XYS20030505)

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