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关于南京大学校长办公室的声明 

一、南京大学校长办公室的声明中提到华举文中“所写内容与事实严重不符”，
请问哪一方面与事实严重不符。当天开全系大会时华举是不是就有关系里的分配
和津贴评定的问题在会场上提了意见，提这些意见是否合法？是不是散会后在走
廊上发生了冲突 的？如果系主任没有打华，那么华当时腿上的伤是从什么地方
来的？当时有人就看过伤了，这怎么解释？如果就这件事让法院判，可能是这种
结果吗？让所有懂法律的人来评判一下公正性。
发生冲突后华举是否被人拉开，到了一间办公室内坐着。他事先与副主任发生了
冲突吗？这位副主任冲到华举所坐的办公室首先打了华，不是事实吗？学校以查
不清为由，说两个证人一个说没有看见，一个证明华没有先动手。这能说明其工
作认真负责吗？没有看到的人一种可能是真正没有看到全过程，另一种可能是不
愿说真话。不愿说真话的原因是什么？
华在当天会上所提的意见触动了这位的副主任的利益，所以才有这种情景出现。
既然华首先推人算打人，那么这位副主任算不算打人？既然学校处分了华，为什
么不处分这位副主任？系主任也打了人为什么不处分？华当天已经被证明有伤？
难道这是华自己造成的？中央电视台9月13日《社会经纬》节目播出一个节目与
这起事件有相似性，有兴趣的人可以看一看，以此来判别一下是非。
华举文中所提到的事那一件不是事实，学校可以让新闻界参与调查，这样不就更
能让世人辩别真伪，让世人看一看是否公正。
 
二、南京大学校方说，他们处分的依据是校记法规，但处分决定上写的是依据
《国家公务员暂行条例》。这里须指出的是：第一，学校的校纪是什么，让校方
拿出来，有哪一条写明了双方发生冲突，只处理一方；第二，〈国家公务员暂行
条例〉第三条明文写明该条例的适用范围是：国家行政机关除公勤人员以外的国
家行政工作人员。〈教师法〉第二条明文写明了：本法适用于各级教师。并且
〈教师法》第三十七条明文规定了处分教师的几种情况。明显是适用法规不当，
这谈何依法办事？只能是以权代法，以言代法。
 
三、校方的声明充满了文革的语言，如极尽诽谤诬蔑之能事，为什么不是以事实
说话呢？自己制定的政策为什么不遵守？为什么不让大家看一看这个考核标准呢？
国人是纳税人，有权知道他们所纳税的用途。 为什么不让世人看看政治系的分
配状况呢？为什么不按照这个标准公布一下去年各人的工作成绩？让大家在事实
面前说话。华举3月28日给学校一些领导的具名信是不是事实？让世人来判别一
下谁在说假话？98年研究生政治考题泄露是否是假事 等等，哪一件是假事让世
人来看。
 
四、给华举的处分事先既没有给本人看，后来也没有让本人签字。这种基本的工
作程序都没有，还谈什么依法治校？
 
中国现在是一个向法治国家发展的社会，一切应依法办事。国家领导人多次提到
这一点，六中全会的决议还提到坚持民主依法办事，校方应该好好认真学习，改
进自己的作风。一切是非曲直最好让法律和事实来说话。这样广大师生才真正会
积极拥护。
 
华举
2001，9，28。
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