报告链接：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2014/6/296247.shtm。根据报告的说明：

“高等学校教师薪酬调查”课题组2011年对32所教育部直属高校教师进行了薪酬调查（以下简称“2011年调查”），获取了有效样本57698个；2013年对84所高校教师进行了薪酬调查（以下简称“2013年调查”），获取了有效样本137411个。本文基于两次薪酬调查的客观数据对我国高校教师的收入现状进行分析，对收入分配改革面临的问题及其对策提出建议。

样本还是很大的，尤其是2013年的调查。不知道84所高校的名单，我猜想这里应该包括了2011年调查的32所教育部直属高校，剩下的52所，大约其它部属高校和211学校占了绝大多数。因此，这个报告所描述的收入情况，大约是中国比较好的高校的教师收入情况。当然这是我个人的猜测，不一定对。

下面是报告中比较关键的信息（直接copy自报告）：

1. 等学校教师的收入水平是反映人才竞争力的重要指标。2013年调查显示，高校教师的年工资收入10万元以下的占47.7%，10万—15万元占38.2%，15万—20万元的占10.7%，20万元以上占3.4%。按职务分析，正高级教师的年平均收入14.36万元，副高级为10.33万元，中级为8.3万元，初级为7.44万元

2. 2013年调查显示，高层次人才的收入水平在高校明显处于领先地位，达到教师平均收入的2.8倍，其中千人收入最高，达到教师平均收入的6.2倍，基本与国外一流大学的教师收入水平接轨，具有一定的外部竞争力；院士、长江、杰青的收入分别是教师平均收入的3.2倍、2.8倍、2.5倍。

3. 高校青年教师泛指年龄在35周岁左右的青年教职工。2011年调查显示：高校青年教师低收入人群相对集中，高收入人群相对分散。其中，年收入在5万—6万元区间的人数最多，占被调查总人数的18.2%；其次为年收入在6万—7万元区间的，占总人数的17%。总体来说，高校青年教师收入普遍不高，81.9%的青年教师年收入10万元以下，特别是34.6%的青年教师年收入6万元以下。